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「行動が変わる。組織が変わる。」シェルメールの研修

シェルメールの企業研修が＜5つ星＞と言われるのは次のような特長があるからです。

1.「人間心理」に通じているから「行動が変わる」！
「組織が変わる」ためには、従業員一人ひとりの「行動が変わる」ことが重要です。ところが、従業員の行動を変えるのは簡単ではないのが実際のところです。そこでシェルメールが専門としている心理学の出番となります。心が動けば、行動が変わるのです。人間心理に通じることは実効性の高い研修のために必須とシェルメールは考えています。

2.オリジナルメソッドを開発しています！
「専門性」「高度な講師力」を活かすのは、研修プログラムに組み込まれているオリジナルメソッドです。他社ではマネのできない「診断ツール」「ロールプレイキット」「心理テスト」などが、研修の実感、体感に役立っています。企業の解決しなければならいない課題は日々変化しており、昔ながらのメソッドでの対応範囲は軽く超えてしまっています。シェルメールでは日々変わる課題対応のために、オリジナルメソッドの更新には努力を惜しみません。

3.研修プログラムは企業にあわせてオーダーメイドします！
業界、企業規模、歴史が異なれば、組織がもつ課題は違って当然です。シェルメールの企業研修では、まず各企業の現在の課題、解決したい方向性、目指す企業の姿についてうかがいます。そして、研修で身に着けていただく知識、能力の範囲を決めて、研修プログラムを組んでいきます。オーダーメイドの研修で事例検討がリアルなものだからこそ、受講者の腑に落ちる体験となります

4.ロールプレイ、グループ討議、診断テスト等で実践しながらマスター！
知識だけ、頭で理解するだけでは「行動が変わる」までにはいたりません。研修に効果的に導入された実践的なワークを通じて、真の理解へとつなげていきます。実感を伴う体験、体感が人の行動を変容させるのです。シェルメールの講師は、ファシリテーション能力に秀でた人材ばかりですから研修の場で、臨機応変に受講者に働きかけ、介入していきます。シェルメールは高度な講師力が求められる実践的な研修を成立させています。

5.現場での経験が豊富な専門家が担当します！
研修プログラムの作成も講師も、それぞれの専門家が担当します。現場で経験を積んだプロだからこそわかる専門的な内容を惜しげもなく盛り込んでいるのがシェルメールの企業研修です。法律論に終始せず、現場の課題解決に取り組んできた専門家の取り上げる事例紹介が説得力を高めています。他人事が自分事になることで、「行動が変わる」研修になります。